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匿名用户
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评价:补充: 1、目前公司人事希望与我协商辞职,如果协商辞职,我们如果获得应有的赔偿,赔偿金如何计算,感谢 2、公司可以“(二)严重违反用人单位的规章制度的;”我也看了一下公司员工手册中,并没有提到关于学历是我这种情况,属于严重违反用人单位的规章制度。3、 3、公司是否以“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”,而使劳动合同无效呢? 我个人认为,我入职的时候,本身提供的就是学业证书,学业证书说提到的是“达到大专层次学历”,所以在简历的学历中填写“大专”。当时考的是函授,也没有去验证过,而且入职的时候,也有三个月试用期,公司人事对入职资料都会有审核,如果不符合公司规定,当时就可以不让我办理入职,或期间提出。 4、前段时间公司安排同事和我沟通让我办停薪留职,我没同意;现又让人事从我入职资料里找问题,然后找我谈辞退的事情。因为这种情况,协商辞职,我想问我可以要求赔偿至我哺乳期满么?即从现在至明年九月份,计(14个月+入职两年的2个月)*工资?因为怀孕进入晚期,也想好好养胎,但做为弱势群体,我也希望尽可能的保障我的权益。 还望律师给予详细解答,感谢!劳动仲裁会支持我的情况么?2012-06-06 15:38 - 服务态度:
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匿名用户
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评价:马律师,谢谢。我得本钱是五万,您受理吗?律师费多少钱,诉讼下来多少钱?谢谢2011-12-04 19:12 - 服务态度:
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匿名用户
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评价:谢谢你,我知道了2011-10-29 09:58 - 服务态度:
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评价:谢谢,非常感谢2011-10-11 15:27 - 服务态度:
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匿名用户
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评价:马律师对工作积极负责,具备律师的优秀品质。精诚所至,金石为开。我的档案保管费的问题已解决。谢谢你。2012-12-09 15:19 - 服务态度:
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匿名用户
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评价:谢谢马律师,咨询完您之后我的心情轻松多了2012-09-18 15:49 - 服务态度:
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匿名用户
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评价:谢谢马律师2011-12-09 11:56 - 服务态度:
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匿名用户
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评价:谢谢马律师 你的答复很情理很深刻2012-02-10 16:54 - 服务态度: